OSER écouter la voix du cœur – Devenir épanoui(e) et serein(e)

Je suis

"Hannan" Coach Professionnelle certifiée. Psycho Thérapeute/ énergétique et quantique

Je m’appelle Hannan, 
je suis mère, épouse, soeur, aventurière du voyage vers l’épanouissement.
J’accompagne les personnes à se libérer du conditionnement limitant pour passer de “l’impensable” à “je sais comment le mettre en oeuvre et je le mets en oeuvre”.
Je suis née avec l’Ostéogenèse Imparfaite, une maladie génétique caractérisée par une fragilité osseuse, une tendance aux fractures, plus connue sous le nom des fameux os de verre.
Cette affection génétique m’a valu de nombreuses fractures et interventions chirurgicales…et ça ne m’a pas empêché de faire ces choses qui paraissaient impensable
Comme faire de la moto…Malgré les “tu es fragile, tu ne peux pas faire ceci et cela”
Cela m’a valu de vivre de nombreuses et longues périodes d’incapacité à exercer mes activités professionnelles et aussi personnelles. 
Mais j’ai refusé l’invalidité ! 
Une première fois en 2011 puis en 2019 à la fameuse visite médicale de reprise de travail,  je croyais qu’il suffisait une formalité d’aptitude.
Seulement, suite au diagnostic clinique de l’état de ma structure osseuse, les médecins me recommandaient de formaliser l’invalidité.
A ce moment là j’ai ressenti l’inverse, au fond de moi et dans mon corps je me sentais plus que prête et déterminée à vivre mes activités.
Alors j’ai refusé de formaliser une invalidité , même si cela garantissait une forme de sécurité.
J’ai choisis d’écouter mon instinct, même si personne ne comprenais cela. Au fond de moi je savais que c’était la bonne décision.
Il ne s’agit pas de déni mais de choix à l’écoute de ce que mon instinct me fait ressentir.
 
Grâce à cela j’ai pu dire « non » à la 22è intervention prévue en 2020.
Ces étapes m’ont permis de découvrir et développer des capacités humaines que je n’imaginais même pas telle que guérir d’une pathologie incurable.
La date d’intervention décalée pendant la première période Cxxx
j’ai ressenti une profonde certitude que je pouvais
faire autrement.
C’est une expérience d’introspection et de changement qui m’a permis  de ressentir la certitude profonde de guérir « à ma manière »
En quelques mois ma Vie prenait un nouveau tournant
dans mon corps je ressentais les nouvelles sensations que je n’avais pas l’habitude de vivre, comme sauter et courir à petit pas.
Tout était différent à mes yeux, Et c’est là qu’en fin 2020 j’ai décidé de  créer un nouveau chapitre de ma vie.
Ma vie a changé, tout s’est accéléré.
J’ai changé ma manière d’accompagner, j’ai créé différents niveaux d’accompagnements.
 
23 ans d’expérience professionnelles dans la relation client dans le domaine des réseaux de télécommunications.
J’ai conduit des projets innovants d’automatisation et de tutorats en entreprise.
 
Depuis 2017, J’ai accompagné plus de 120 personnes dans le développement de leurs compétences en savoir- et mieux-être.
Mon constat :
trop de personnes :
– ne se sentent pas ou plus à leur place et ne trouvent plus de sens dans leur quotidien
– s’impliquent tellement dans leur travail qu’elles perdent leur énergie et le sens de ce qu’elles font
– se sentent incomprises et souffrent d’une forme d’injustice
– ne savent pas de quoi elles sont capables et se sentent inutiles
– se dévalorisent tellement qu’elles ne s’expriment pas
– ressentent l’appel du changement et ne savent pas vers quelle voie se tourner
– se retrouvent et ne se sentent plus en phase avec la vision de l’entreprise
– n’arrivent pas à travailler ensemble parce qu’elles fonctionnent différemment
Elles ont toutes en points communs :
– des talents dont elles n’ont pas conscience
– des expériences riches en réalisation
– la quête de l’épanouissement
– le besoin d’être reconnu
– l’appel de réaliser autre chose et de faire « à leur manière »
 
Et cela impacte aussi bien les individus à part entière que les entreprises dans l’atteinte de leurs objectifs.
C’est pourquoi j’ai plaisir à aider aussi bien les individus dans leur quête d’épanouissement personnel que les grandes entreprises à transformer leurs graines d’apprenant en talents révélés. 
J’ai foi en l’Humain, en la capacité de l’être à s’ouvrir, grandir et s’épanouir en développant les compétences à être autonome et devenir soi-même.
Je crois profondément que nous avons en nous les ressources internes les plus importantes.
Celles qui nous font ressentir qui nous sommes et nous permettent de faire à notre manière ce qui est bon pour nous. 
C’est ainsi qu’est née la méthode HR connexions.
Elle est destinée aux âmes d’aventuriers à l’esprit libre en quête d’expériences uniques.