Créer son projet professionnel qui allie sens, bien-être et épanouissement

Le bilan de compétences mentionné au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail rentre dans la catégorie des actions de formation concourant au développement des compétences. Les bilans de compétences définies à l’article R. 6313-4 du code du travail ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Objectifs :

Définir son identité et ses aspirations personnelles 

Reconnaître ses compétences et talents 

Définir son projet professionnel en adéquation à ses aspirations et besoins personnels 

Savoir se valoriser et se positionner, prendre sa juste place 

Mettre en place un plan d’action atteignable et mesurable permettant la réalisation du projet

 

Public :

Salariés : cadres / Dirigeants

Demandeurs d’emploi

Indépendants

Porteurs de projet de reconversion professionnelle

Moyens pédagogiques :

Séances d’échanges en visio-conférence

Accueil sur une plateforme e-learning dédiée

Documents supports de formation projetés

Exposés théoriques

Etude de cas concrets

Mise à disposition en ligne de documents supports téléchargeables

Programme de la formation :

Analyse du besoin et motivation

Connaissance de soi

Analyse de l’expérience professionnelle

Analyse des compétences et talents

Critères de priorités

Solution(s) d’évolution de carrière

Plan du projet

 

 

Modalités d'évaluation :

Fiches d’exercices évalués

Synthèse du bilan de compétences en fin d’accompagnement

Accessibilité :

La formation, les séances d’échanges sont en ligne et sont donc accessible à toute personne à mobilité réduite.

HRC accueille les personnes handicapées en fonction de la nature du handicap et recommande au participant de le signaler, dès son inscription, la nature de son handicap ainsi que ses besoins spécifiques, afin de l’accueillir dans des conditions optimales.

Modalités :

L’accompagnement proposé combine rendez-vous individuels et phases de travail personnel.

Durée : 21h

(rendez-vous individuels et phases de travail personnel)

Durée et planning adapté selon vos besoins 

Conditions et délai d'accès :

Modalités d’accès : Sur RDV pour analyser vos besoins. (Entretien sur RDV téléphonique)

Délai d’accès :14 jours après l’entretien préalable

Formation éligible au financement de formation professionnelle (CPF, OPCO…)

14 jours après l’entretien préalable

Entretien sur RDV téléphonique 

Formation éligible au financement de formation professionnelle (CPF, OPCO…)

Tarif : 1800€ net de taxes

Comment financer votre formation?

Salariés :

Connaître vos droits inscrits sur votre compte personnel de formation

Mon compte formation

Vous pouvez solliciter l’opco de votre entreprise en accord avec votre hiérarchie 

Connaître son opco 

Chef d’entreprise ou micro-entrepreneur : 

Vous pouvez solliciter le FAF compétent, cette information se trouve sur votre attestation urssaf CFP.

Trouver mon attestation CFP

 Vous êtes demandeur d’emploi :

Mon compte formation

En situation de handicap :

contactez l’Agefiph :0 800 11 10 09

Et si on étudiait ensemble votre projet  !

Nous vous accompagnons dans la mise en place de vos demandes de financement.

Nous vous conseillons dans les démarches administratives : choix de la formation , analyse des possibilités de prise en charge, constitution suivi des dossiers de financement. 

On s’occupe de tout !

 

Qualité et satisfaction

Lancés dans une démarche d’amélioration continue, nous diffuserons dans les meilleurs délais des indicateurs de votre satisfaction.

Formation créée en Juillet 2021 

Dernière mise à jour en février 2022.